名士经验是提升武将能力以增强整体战力的关键资源，其有效运用的首要前提在于建立系统性的获取与管理认知。名士经验主要通过完成日常任务、参与特定活动以及在游戏商城中购买等途径获得，其中日常活动与联盟任务是相对稳定和基础的来源。这意味着玩家需要将参与这些日常玩法作为固定的实践环节，而非随性而为。游戏内会周期性地开放广结名士等活动，期间击败携带贵重品的运输队可以收集资源以结交名士，这是获取大量经验与声望的重要机会。对这些关键活动的时间规律、资源需求有清晰的把握，是进行后续一切分配和培养决策的基础，缺乏稳定和规划性的获取，任何优化策略都将是无源之水。
获得名士经验后，如何将其转化为实际的战斗力提升，核心在于具有前瞻性的资源分配策略。由于前期资源通常有限，明智的做法是优先将经验集中投入到少数擅长攻击或防御的核心名士身上，以期快速形成一支有竞争力的主力部队。但这并不意味着可以完全忽视其他名士，平衡发展以避免出现明显的战力短板同样是长期稳健发展的要求。更深层次的实践指导在于关注名士经验投入带来的质变节点，例如某些名士在达到特定等级后会解锁或显著强化其专属技能。玩家需要经常查看名士的技能树，依据当前战局需求和长远队伍构建规划经验的投入顺序，优先点亮那些能带来战略价值跃升的技能。这种分配逻辑要求玩家超越简单的经验数值堆砌，转而进行以技能效果和队伍协同为导向的精细化培养。
参与广结名士这类专项活动是实践名士经验策略的重要战场，其过程本身也蕴含了提高效率的操作技巧。为了高效地击败运输队，需要针对其战斗机制采取对策。运输队（或称礼品部队）无视玩家的高级装备和兵器加成，其战法具有直接的克制效果，因此使用拥有对应地形天赋的武将进行攻击，可以在一定程度上抵消不利因素。在武将选择上，某些拥有范围伤害战法的将领可能更具优势。活动期间，名士部队的刷新存在冷却时间，且在国战时间段内刷新频率最高。击败运输队所需资源如宝马、美酒、书画的储备也至关重要，应提前筹划。整个活动流程要求玩家将资源准备、时机把握和具体战斗操作相结合，才能最大化活动收益。
对名士经验的长期管理，要求玩家建立起动态调整与持续发展的意识。游戏的推进，名士经验的投入会产生边际效应递减，即当某个名士等级已较高时，继续投入相同经验的收益会逐渐降低。这时就需要将资源转向其他有更大成长空间的优质名士，或用于弥补阵容的薄弱环节。玩家应建立一个动态的、分优先级的培养名单，例如可优先保障主力输出名士，然后是资源产出型名士，最后是辅助型名士，并版本更新、获得新武将或战略目标改变而灵活调整。名士经验的运用不能孤立进行，它必须与武将装备、科技研发、联盟建设等其他系统协同发展、相互促进。将名士经验置于整个战力成长体系中考量，进行持续而灵活的规划，是指导高阶实践的核心思想。
